По расчетам торгового центра фонд заработной платы на квартал должен был составить \(2460\;\rm{тыс.\;руб.}\), фактически было начислено за квартал \(2492\;\rm{тыс.\;руб.}\) Проанализируйте использование фонда заработной платы учитывая, что расчетное задание по объему продукции выполнено на \(101,7\%\), а удельный вес работающих по сдельной оплате составляет \(80\%\) среднесписочной численности персонала.
Индекс роста заработной платы составил:
\(I_{\rm зп}=\dfrac{2492}{2460}=101,34\%\).
Прирост заработной платы:
\(\rm{Пр_{зп}}=101,3\;\%-100\;%=1,3\%\).
Прирост продукции:
\(\rm{Пр_п}=101,7\%-100\%=1,7\%\).
Удельный вес прироста продукции за счет работающих по сдельной оплате труда:
\(\rm{УПП_сд}=1,7\%\times 80\%=1,36\%\).
Разница между удельным весом прироста продукции за счет работающих по сдельной оплате труда и приростом заработной платы:
\(\Delta=1,36\%-1,3\%=0,06\%>0\).
Вывод: положительная разница между удельным весом прироста продукции за счет работающих по сдельной оплате труда и приростом заработной платы позволяет утверждать, что фонд заработной платы на предприятии используется эффективно.
Просьбы и пожелания озвучивайте через комментарии в сообществе ВКонтакте и канале Telegram. Всякие замечания по содержанию и оформлению, в том числе недоброжелательные по форме и сути, будут приняты с благодарностью.